Kepimpinan menyangkut perkara yang berkaitan dengan seni, corak dan kaedah dalam melaksana tugas sebagai seorang ketua dalam sesuatu organisasi. Kepimpinan Madani harus berpaksikan kepada nilai-nilai luhur dan beradab. Banyak corak dan gaya kepimpinan telah dibicara dan diungkap malah dilaksana sebagai tanda contoh yang boleh diikuti bersesuaian dengan masa, tempat, bentuk organisasi dan orang yang hendak dipimpin. Sekalipun setiap individu mempunyai pembawaan atau watak yang berbeza kerana berbeza dari aspek latar belakang keturunan, bangsa, budaya, keluarga, wilayah dan kepercayaan, namun setiap kepimpinan pasti ada satu nilai yang bersamaan yang boleh dikongsi bersama sekalipun ianya berbeza sebagaimana yang disebutkan.
Corak atau nilai Kepimpinan Madani tidak wajar membina satu pendekatan yang tersendiri di luar daripada gagasan yang telah dinukilkan secara jelas dan terarah. Sama ada pendekatan itu ia suka atau tidak ia perlu dilaksanakan kerana peraturan itu dicerakinkan sejajar atau sesuai dengan tahap keupayaan manusia yang menerimanya.
Kepimpinan Madani harus bersandarkan kepada nilai-nilai kemanusiaan yang disepakati bersama, sekalipun ia berlainan bangsa dan kepercayaan. Hidup Bersama dalam Budaya Damai menjadi teras kepada pemupukan dan pembinaan kepada gaya kepimpinan yang hendak dilaksana. Pemimpin tidak boleh mengkesampingkan nilai-nilai kemanusiaan demi kepentingan bangsa dan agama yang mereka miliki.
Kepimpinan Madani harus tahu dan faham objek yang hendak dipimpin, dari aspek keupayaan dan ketersediaan umat. Mereka tidak boleh merekayasa corak kepimpinan berdasarkan keupayaan dan kemampuan sendiri kerana kaedah itu akan memberi tekanan dan bebanan kepada pengikut. Kerana pencipta pun memberi tanggungjawab berdasarkan keupayaan melaksana dan pelbagai bentuk dalam melaksana berdasarkan situasi semasa ketika mana tanggungjawab itu dilaksanakan. Justeru, pelaksanaan sesuatu perkara mestilah berdasarkan kepada kemampuan sebagai budi bicara bagaimana kepimpinan itu dipatuhi dan dilaksanakan.
Kepimpinan Madani mestilah kepimpinan yang memudahkan dan meringkankan dalam melaksana sesuatu perkara, tidak menyukarkan sehingga boleh membeban dan memberi tekanan kepada emosi dan perasaan orang lain. Kepimpinan yang ceria dan mengembirakan orang lain dalam melaksana apa yang dikehendaki. Dilaksana dengan hati yang tenang dan fikiran yang lapang. Setiap apa yang hendak dilakukan mestilah diputuskan bersama agar mereka sama-sama memahami dan merasai tidak terpinggir dalam menentukan halatuju organisasi mereka, justeru itu mereka akan melaksana kerja secara bersama dan kerja yang dilakukan adalah hasil daripada pemikiran dan idea yang mereka berikan.
Datuk Dr Hasan bin Bahrom
Pengerusi Lembaga Pemegang Amanah Yayasan Amanah
